勤學習，普技能直風；爭創新，繪秀美藍圖，“21世紀什么都不缺，就缺人才”。不馳于空想，不騖于虛聲，實干興邦，石柱土家族自治縣二次還原鐵粉企業要想長足發展，在激烈的含油軸承市場競爭中立于不敗之地，就需要培養出一支過硬的含油軸承管理團隊和高素質的二次還原鐵粉技術員工隊伍。精研博學，篤行仁德，強有力的含油軸承職業培訓工作，正是重慶市金屬粉末放心供應商皓源新材料冶金石柱土家族自治縣還原鐵粉縣市服務網絡站企業取得長遠發展的重要動力。
含油軸承二次還原鐵粉企業打造長青品牌就須建立一支過硬的研發和設計隊伍，一個二次還原鐵粉公司如果沒有很強的設計研發能力，那么不僅效益增長點沒辦法保證，其二次還原鐵粉品牌之路也無從談起。創新引領重質量贏未來，現在，大多數含油軸承二次還原鐵粉企業意識到設計研發水平已成為企業發展成敗的關鍵，但皓源新材料深知，我們目前所做的還遠遠不夠。
口碑相傳質為基，言必行之信為本，重慶市金屬粉末放心供應商皓源新材料冶金石柱土家族自治縣還原鐵粉縣市服務網絡站除了與含油軸承專業技術院校合作招聘到合適的人才外，比技能，比干勁，比落實，比堅持，更為有效的方式是通過含油軸承行業培訓提高現有熟練員工的二次還原鐵粉行業技術水平，使其能成為滿足含油軸承企業需要的二次還原鐵粉技術設計人才。
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選用總鐵含量大于96.5%海綿鐵，通過錘式破碎機粉碎海綿鐵塊，篩選粒度小于175微米(-80目)的顆粒；將選取的-80目一次還原鐵粉通過二次鋼帶式還原爐；其爐溫控制在800~900℃，使用液氨分解的氫氣作為還原劑；在高溫區加入適量的水脫去一次還原鐵粉的碳，在保溫區通入氫氣，脫去還原鐵粉中的氧，在降溫區，通入液氨分解的氮氣作為保護氣體確保高溫下的還原鐵粉不會再次氧化。
二次還原工藝是對還原鐵粉進行脫碳，脫氧，消除還原鐵粉在生產加工過程中的顆粒硬化的過程。二次還原過后的鐵粉，總鐵含量得以提高，使得粉末的成型性能和壓縮性也得到提高；對比一次還原鐵粉壓實密度只有5.8g/cm3，二次還原過后可達6.5g/cm3；同時制得的粉末冶金件，表面硬度低，易于進行二次加工。
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但求日積月累，收獲于細微；不要左顧右盼，專注于自我！其次，培訓還是是石柱土家族自治縣二次還原鐵粉產品供應商--皓源新材料公司激勵員工的一種方法。突破舊格局，創造新未來！重慶市金屬粉末放心供應商皓源新材料冶金石柱土家族自治縣還原鐵粉縣市服務網絡站內部形成良好的學習氛圍，有效的學習政策會對皓源員工產生足夠強的吸引力，還可以引導皓源新材料員工進行含油軸承職業規劃，有利于皓源員工隊伍的穩定，挑戰就是機會，突破就是成長，皓源新材料還將外出到含油軸承相關企業參觀學習培訓作為一種員工福利用來獎勵皓源員工，提高皓源新材料企業員工工作的積極性。
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