博學敏思，勵志共興，一個好的摩擦材料企業，都會重視人才的培養。那么，一次還原鐵粉企業培訓工作的開展就顯得尤為重要。首先，培訓是摩擦材料服務企業參與市場競爭的需要。路雖近，不行不到；事雖小，不為不成！目前形勢下，摩擦材料企業的競爭歸根到底是一次還原鐵粉技術人才的競爭，四川省金屬粉末還原鐵粉合作伙伴--皓源新材料冶金富順縣網絡推廣分站除了與摩擦材料專業技術院校合作招聘到合適的人才外，更為有效的方式是通過摩擦材料行業培訓提高現有員工的一次還原鐵粉職業技術素質，使其成為滿足摩擦材料企業需要的一次還原鐵粉技術人才。
摩擦材料一次還原鐵粉企業打造長青品牌就一定要建立一支過硬的研發和設計隊伍，一個一次還原鐵粉公司如果沒有很強的設計研發能力，那么不僅效益增長點沒辦法保證，其一次還原鐵粉品牌之路也無從談起。學習改變觀念，觀念改變行動，行動改變命運。現在，大多數摩擦材料一次還原鐵粉企業意識到設計研發水平已成為企業發展成敗的關鍵，但皓源新材料深知，我們目前所做的還遠遠不夠。
行者常至，為者常成， 四川省金屬粉末還原鐵粉合作伙伴--皓源新材料冶金富順縣網絡推廣分站每一位員工只有熟練掌握主要的一次還原鐵粉、一次還原鐵粉、粉末冶金用還原鐵粉產品使用技能，才能成為摩擦材料一次還原鐵粉有創造力的技術研發后備力量！皓源新材料每年都會聘請摩擦材料業內的一次還原鐵粉行家和學者到皓源公司，進一次還原鐵粉車間，從一次還原鐵粉、粉末冶金用還原鐵粉、一次還原鐵粉產品的生產原理到摩擦材料行業應用進行實用的培訓。
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1、粉末冶金用一次還原鐵粉理化指標：粒徑100目——300目，松比2.3——3.2可調，TFe＞97.5%、C＜0.3%、S＜0.012%
2、化工等行業用還原鐵粉理化指標：粒徑20目——80目，TFe＞88%或供需雙方協商確定。
還原鐵粉通俗是利用固體或氣體還原劑（焦炭、木炭、無煙煤、水煤氣、轉化天然氣、分解氨、氫等）還原鐵的氧化物(鐵精礦、軋鋼鐵鱗等)來制取海綿狀的鐵。
還原過程中分為（固體碳還原）一次還原和二次還原，一次還原就是固體碳還原制取海綿鐵。一次還原流程是：(鐵精礦、軋鋼鐵鱗等)→烘干→磁選→粉碎→篩分→裝罐→進入一次還原爐→海綿鐵。
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