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加強學習培訓是提高員工素質(zhì)的重要措施,也可以說是皓源新材料企業(yè)的“希望工程”。四川省冶金粉末區(qū)域產(chǎn)品服務商皓源新材料冶金自貢市還原鐵粉縣市服務網(wǎng)絡站結合自身實際情況,把提高皓源員工素質(zhì)納入皓源新材料人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,逐步樹立與皓源新材料企業(yè)文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體皓源人冶金制品行業(yè)職業(yè)技能水平,砥礪奮進謀新局,更好地服務于自貢市發(fā)熱鐵粉客戶朋友們!

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匠心鑄精品,皓源發(fā)熱鐵粉產(chǎn)品知識要點:發(fā)熱鐵粉其實就是還原鐵粉,它需要和催化劑一起才會發(fā)熱。 還原鐵粉發(fā)熱是一種氧化反應放熱的過程,鐵粉在催化劑的作用下,與空氣中的氧氣發(fā)生氧化反應,從而釋放熱量。用到的催化劑有:活性炭、蛭石、無機鹽和水。
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發(fā)熱還原鐵粉常用于暖寶寶發(fā)熱貼、自嗨鍋、蒸汽眼罩等發(fā)熱用品的制作。
暖寶寶中的發(fā)熱原料是由鐵粉、活性炭、蛭石、無機鹽和水等合成的聚合物。反應原理為利用原電池加快氧化反應速度,將化學能轉(zhuǎn)變?yōu)闊崮堋榱耸箿囟饶軌虺掷m(xù)更長時間,使用了礦物材料蛭石來保溫。
原電池原理——發(fā)熱貼里面主要用碳粉,鐵粉,水,無機鹽水再加高分子組成一個原電池放電,由于沒有正負極,電子無法分正負而導不出,直接形成短路,從而產(chǎn)生熱量。
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員工培訓是四川省冶金粉末區(qū)域產(chǎn)品服務商皓源新材料冶金自貢市還原鐵粉縣市服務網(wǎng)絡站企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展的基礎。員工是皓源新材料公司品牌文化的延伸,培訓使皓源員工成為冶金制品行業(yè)職業(yè)化、專業(yè)化的崗位人才,由他們把皓源新材料企業(yè)價值觀帶入工作中并將它們直接傳遞給冶金制品客戶,從而為冶金制品發(fā)熱鐵粉客戶提供品牌化、標準化、規(guī)范化、專業(yè)化的高品質(zhì)服務。因此,培訓是實現(xiàn)自貢市發(fā)熱鐵粉產(chǎn)品供應商--皓源新材料公司長遠發(fā)展,提升皓源品牌影響力的基礎環(huán)節(jié)和可靠保證。

皓源新材料企業(yè)通過積極有效地學習、培訓活動,促使個體優(yōu)化與群體優(yōu)化,并將兩者緊密結合起來,增強皓源新材料員工的學習能力、創(chuàng)新能力,同心協(xié)力謀發(fā)展,奮發(fā)圖強開新局,提升在冶金制品領域的職業(yè)競爭力。
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